Kaipaatko sinä uutta suuntaa urallesi, mutta et tiedä mistä lähteä liikkeelle?
Tästä artikkelista löydät kuusi tärkeintä vinkkiä, joiden avulla sinäkin voit lähteä toteuttamaan uramuutosta ja löytää unelmiesi työn.
Monesti uutta uraa miettiessä on tapana esimerkiksi pohtia vaihtoehtoja aloilta, joissa on hyvät työllisyysnäkymät tai joihin on helppo suuntautua ja lyhyt opiskeluaika. Saatat miettiä palkkausta, työaikoja ja arjen sujuvuutta edistävän alan valintaa.
Nämä kaikki toki ovat tärkeitä osa-alueita uramuutosta suunnitellessa, mutta jos teet päätöksesi ainoastaan ulkoisten seikkojen perusteella ja niin sanotusti järkisyistä, on vaarana, että ne johdattavat sinut vain ojasta allikkoon. Tiedän mistä puhun, sillä itselläni on vuosien kokemus päätösten tekemisestä ulkoisten tekijöiden johdattamana.
Sen sijaan sinun tulee kuunnella itseäsi.
Mihin sisimpäsi on sinua johdattamassa?
Mitä ihan oikeasti haluat?
Mitä sinä osaat tai mitä haluat opetella?
Mikä on sinulle tärkeää?
1. Kiinnostuksen kohteet – mikä sinua ihan aidosti kiinnostaa?
Se, mikä sinua kiinnostaa ja motivoi, on äärimmäisen tärkeää tunnistaa, kun mietit urallesi uutta suuntaa. Mitä sinä tekisit, jos mikään tai kukaan ei estäisi? Jos sinun ei tarvitsisi miettiä rahaa ja toimeentuloa tai muita ihmisiä, niin miten sinä viettäisit aikasi.
Mikä sinua innostaa?
Mistä sinä motivoidut?
Millaisesta tekemisestä nautit?
Vain tekemällä asioita, joista aidosti sytyt ja innostut, voit saada hyvinvointia ja energiaa päivääsi. Ilman aitoa innostusta tekemääsi kohtaan, muuttuu tekeminen pian puuduttavaksi suorittamiseksi ilman kokemusta siitä, että tekeminen myös antaa sinulle jotain takaisin.
2. Arvot – mikä sinulle on tärkeää?
Työnteko on mahdollisuus toteuttaa itseään ja tehdä itselle merkityksellisiä asioita.
On tärkeää, että omat henkilökohtaiset arvosi ovat linjassa työsi arvojen kanssa.
Mitä enemmän pystyt työssä toteuttamaan omia arvojasi, sen mielekkäämmältä ja merkityksellisemmältä työsi tuntuu. Pidemmän päälle on raskasta ja sisäistä ristiriitaa synnyttävää, jos et pysty samaistumaan niihin arvoihin, joiden puolesta teet työtä. Sama toisinpäin eli jos et saa päivittäisessä tekemisessäsi toteuttaa sinulle tärkeitä asioita, alkaa tekeminen pikku hiljaa tuntua tyhjältä ja merkityksettömältä.
Millaisia asioita sinä haluat edistää?
3. Osaaminen – mitä sinä osaat? Millaisia taitoja sinulla on?
Meillä kaikilla on valtavasti osaamista työkalupakissamme. Sitä voi olla kuitenkin vaikeaa tunnistaa, jos siihen ei erikseen paneudu ja keskity.
Oman osaamisesi tunnistaminen ja sanoittaminen tuo sinulle varmuutta ja vahvistusta omista taidoistasi ja kyvyistäsi. Se tuo näkyväksi sen mitä jo osaat ja mitä asioita hallitset sekä toisaalta auttaa hahmottamaan mitä osa-alueita mahdollisesti haluaisit vielä osaamisessasi kehittää.
Osaamisen tunnistaminen myös auttaa sinua pohtimaan millaisissa työtehtävissä voisit parhaiten osaamistasi hyödyntää ja mitä kaikkea potentiaalia sinussa onkaan!
Osaamisen tunnistamisessa on kyse siitä, että sanoitat itsellesi muun muassa:
Millaista osaamista sinulle on kertynyt?
Mitä taitoja sinulla on?
Millaisia luontaisia kykyjä sinulla on?
Taidot ja kyvyt sekä osaaminen voi olla joko luontaista tai opittua, usein näitä kumpaakin.
4. Vahvuudet – missä sinä olet parhaimmillasi?
Vahvuudet ovat ominaisuuksia, jotka syntyvät usein jo lapsuudessa ja säilyvät läpi elämän. Vahvuudet saattavat kuitenkin unohtua tai jäädä pimentoon, jos niitä ei käytä.
Missä sinä olet hyvä?
Minkä tekeminen sujuu sinulta helposti?
Kaikilla ihmisillä on omat vahvuutensa.
Vahvuuksia hyödyntämällä teet sitä, missä olet parhaimmillasi ja koet onnistumisia. Työnteko on sujuvampaa ja mielekkäämpää, kun olet omalla vahvuuusalueellasi.
Vahvuuksien alueella toimiessasi olet aikaansaava, työ on innostavaa ja motivoivaa ja saat siitä energiaa. Tehdessäsi työtä vahvuuksiesi parissa, ei työ vaadi sinulta kohtuuttomia ponnistuksia, vaan se tuntuu sujuvalta ja luontevalta.
5. Työympäristö – millainen työ ja työympäristö sinulle sopii?
Työympäristöjä on olemassa monenlaisia ja ei ole yhdentekevää millaisessa ympäristössä teet töitä. Toisille ympäristön merkitys on suurempi kuin toisille ja esimerkiksi oma herkkyys ympäristön ärsykkeille vaikuttaa vahvasti siihen, miten paljon ympäristö meihin vaikuttaa.
Fyysisen ympäristön lisäksi myös henkisellä ympäristöllä, työyhteisöllä ja organisaatiokulttuurilla on vaikutusta työssä viihtymiseen.
Se millaiset työtehtävät sopivat juuri sinulle parhaiten, riippuu persoonastasi. Meitä on moneksi ja olemme jokainen omanlaisiamme yksilöitä. Silti saatamme ajautua työtehtäviin, jotka eivät ollenkaan vastaa sitä mitä itse olemme.
Millainen työ juuri sinulle sopii?
Millaisissa työtehtävissä sinä olet parhaimmillasi?
Millaisessa työympäristössä sinun on hyvä olla ja inspiroitua?
6. Oma vastuu
Viimeisimpänä, muttei lainkaan vähäisimpänä on tärkeää muistaa, että mahdollisuus muutokseen lähtee sinusta itsestäsi.
Vain sinä itse voit tietää mitä sinun kuuluu tehdä. Vastaus löytyy sisältäsi, kunhan vain teet työtä sen eteen.
Hyödynnä ulkopuolista apua ja erilaisia tarjolla olevia työkaluja ja menetelmiä, jotta voit löytää vastauksen edellä mainittuihin asioihin ja sitä kautta edetä kohti unelmatyötäsi. Työtä, joka tuo sinulle hyvinvointia saadessasi tehdä juuri niitä asioita, joissa olet parhaimmillasi ja jotka sinua kaikkein eniten innostavat ja kutsuvat. Työtä, jossa saat toteuttaa tarkoitustasi.
On hyvä muistaa, että vastuu omasta hyvinvoinnista niin työssä kuin muuallakin elämässä on aina itsellä. Vaikka elämä heittää kierrepalloja ja ulkomaailmassa myrskyää, voimme aina itse vaikuttaa asioihin ja omaan elämäämme. Pienin askelin.
Jos tunnet, että työ ei enää tunnu omalta tai sydän kutsuu muualle, niin toimi.
Tutustu itseesi, kuuntele sydäntäsi ja selvitä millainen työ on juuri sinun oma juttusi. Vain siten voit kokea päivittäin onnellisuutta ja merkityksellisyyttä siitä mitä teet.
